GUÍA PARA EMPRESAS
Publica tu oferta y sigue las candidaturas
Presenta tu empresa, publica oportunidades reales y sigue cada candidatura desde un mismo lugar. Puedes preparar el perfil y las ofertas mientras se verifica la empresa.
Publicar ofertas, gestionar candidaturas y enviar propuestas es gratis.
Antes de publicar una oferta, revisamos personalmente la identidad de la empresa que la presenta.
Normalmente verificamos las empresas y revisamos las ofertas en dos días laborables; el plazo puede variar.
Crea tu cuenta y verifica la empresa
Registra una cuenta de empresa con tu nombre, apellidos y un correo al que tengas acceso; confírmalo mediante el enlace que recibirás. Después indica la razón social, el NIF o identificación fiscal equivalente y el nombre por el que se la conoce. La plataforma revisará esos datos antes de permitir la publicación o el contacto directo.
- Crear cuenta
- Confirmar correo
- Verificar empresa
La verificación tarda normalmente dos días laborables, aunque el plazo puede variar. Si tienes una necesidad urgente, contacta con el equipo. Contactar.
- Pendiente
- Puedes completar el perfil y guardar ofertas como borradores mientras se revisa la identidad.
- Verificada
- Puedes mostrar el perfil, enviar ofertas a revisión y contactar con profesionales que admitan propuestas.
- Rechazada
- Consulta el motivo, corrige los datos indicados y solicita una nueva revisión.
- Suspendida
- La publicación y la visibilidad se detienen mientras se atiende la incidencia.
La verificación de la empresa no publica automáticamente su perfil ni sus ofertas. El tipo de cuenta tampoco puede cambiarse después: si necesitas una cuenta profesional, utiliza otro correo.
Explica quién contrata y qué hace
En Editar datos identificativos solo cambias razón social y NIF. El nombre comercial, la presentación y la web se gestionan desde Editar perfil público. Si la empresa ya está verificada, solicita el cambio de nombre comercial desde esa pantalla; puedes seguir editando el resto del perfil mientras se revisa.
Un perfil claro ayuda a valorar la oportunidad. Cuenta a qué se dedica la empresa, qué proyectos formativos desarrolla y cómo trabaja el equipo. Añade ubicación y ámbito geográfico cuando resulten útiles.
Para mostrar el perfil necesitas completar la presentación, el tipo de organización y los ámbitos de actividad. Los campos necesarios se indican en el formulario. Revisa la vista previa antes de publicarlo.
La visibilidad del perfil se controla por separado de la verificación y de las ofertas. Si lo ocultas, conservas sus datos y el historial de la empresa; las ofertas no se eliminan.
La gestión de equipos es opcional y depende de que la plataforma la habilite. En el modo de único representante no necesitas invitar a nadie ni asignar roles. Para sustituir al representante, contacta con la plataforma.
Gestión de equipos: próximamente
Por ahora, cada empresa se gestiona con un único representante. La gestión de equipos estará disponible más adelante.
Prepara una oferta que ayude a decidir
Describe un puesto real con un título directo y una familia profesional principal. Las especializaciones permiten precisar las funciones sin convertir la clasificación en una lista de categorías.
- Trabajo: explica las tareas, el proyecto y a quién se incorporará la persona.
- Perfil buscado: distingue lo imprescindible de lo que solo se valora.
- Lugar y modalidad: indica si es presencial, híbrida o remota y dónde se realiza.
- Condiciones: concreta la relación profesional, la dedicación, el horario y la retribución cuando se conozcan.
- Proceso: informa del plazo y de cómo continuará la selección.
Envía la oferta a revisión y sigue su estado
La revisión de ofertas tarda normalmente dos días laborables, aunque el plazo puede variar. Si tienes una necesidad urgente, contacta con el equipo. Contactar.
- Borrador
- Solo lo ve tu equipo. Puedes editarlo y, si nunca se envió ni recibió candidaturas, eliminarlo.
- Pendiente de revisión
- Ya se envió a moderación, pero todavía no aparece en el portal.
- Publicada
- Está aprobada. Si además es visible y está vigente, aparece en el portal y admite candidaturas.
- Rechazada
- Consulta el motivo, corrige la oferta y vuelve a enviarla a revisión.
- Cerrada o caducada
- Ya no recibe candidaturas nuevas; el historial permanece disponible.
En cada oferta, Cambiar estado muestra las acciones que corresponden a su situación. Puedes retirar una oferta pendiente para volver a editarla. Una oferta publicada puede ocultarse y volver a mostrarse mientras siga vigente.
Si tu empresa cerró por error una oferta aprobada, puedes reabrirla sin modificarla mientras la empresa siga verificada y el plazo no haya terminado. Mantendrá la visibilidad anterior y las candidaturas existentes. Un cierre decidido por moderación no puede retirarse desde el panel.
Si el plazo terminó, prepara una nueva oferta a partir de la anterior, revisa sus condiciones y envíala a revisión. Así se conserva el historial de la publicación anterior y sus candidaturas.
Elige la acción adecuada: ocultar interrumpe temporalmente la visibilidad; cerrar detiene nuevas candidaturas. Las ofertas cerradas y caducadas conservan sus candidaturas e historial.
El panel reúne las ofertas en un único listado. La barra de estados permite ver Todas o filtrar por borrador, revisión, publicación, rechazo, cierre, caducidad o descarte; cada fila conserva su estado y las acciones correspondientes. Puedes descartar cualquier borrador y recuperarlo después sin perder el historial ni las candidaturas.
Revisa candidaturas y comunica los avances
Puedes consultar las candidaturas de cada oferta y una vista conjunta de las empresas que administras. Revisa el perfil y actualiza el estado cuando haya una decisión real.
El sistema permite avanzar según el estado actual. La empresa puede terminar el proceso como «Descartada» y la persona candidata puede retirarlo. Explica los cambios importantes con un mensaje breve y respetuoso.
La nota interna solo la ve el equipo autorizado. El mensaje dirigido a la persona candidata sí se muestra y puede notificarse por correo. No incluyas datos sensibles innecesarios en ninguno de los dos.
Contacta con profesionales por una oportunidad concreta
Una empresa verificada puede buscar perfiles que hayan elegido ser visibles para empresas. Para enviar una propuesta necesitas además un correo confirmado y un permiso del equipo que permita iniciar contactos.
- Busca por criterios relacionados con el trabajo.
- Explica el proyecto, las condiciones conocidas y por qué puede encajar ese perfil.
- Si existe una oferta publicada y vigente, puedes vincularla a la propuesta.
- Consulta su lectura y respuesta en «Propuestas enviadas».
Puedes retirar una propuesta mientras siga pendiente. Si la persona muestra interés pero no autoriza compartir su correo, espera a que decida si quiere facilitarlo. No hay chat en tiempo real.
Contacto responsable: no pidas documentación ni datos sensibles en el primer mensaje. Existen límites de contacto y las denuncias pueden restringir nuevas propuestas.
Publica una oferta confidencial cuando tenga sentido
Puedes ocultar la marca de la empresa a quienes consultan la oferta o presentan una candidatura. La plataforma sí conoce la identidad de la empresa responsable y conserva la trazabilidad de la revisión.
Aunque la empresa no aparezca, describe el sector, el trabajo, las condiciones conocidas y el proceso con suficiente detalle para que alguien pueda decidir si le interesa.
La confidencialidad no permite ocultar una intermediación engañosa, un conflicto de interés ni una oferta inexistente. Una denuncia puede dar lugar a la retirada de la oferta o a medidas sobre la empresa.